頑張った人が、頑張っただけ報われる。言葉にするのは簡単でも、それを社員が心から実感できる形で示せる会社はそう多くありません。

渡辺喜久男会長のYouTubeチャンネル「渡辺喜久男のいーふらん日和」で公開されたのは、成績優秀な社員を自社クルーザーに招き、みなとみらいの花火を海の上から鑑賞した夏の夜の記録です。渡辺喜久男会長がこの企画に込めた想いと、乗船した社員たちのキャリアから、株式会社いーふらんが人を惹きつける理由をファン目線で紐解いていきます。

渡辺喜久男会長のプロフィール

渡辺喜久男会長
渡辺喜久男会長

渡辺喜久男(わたなべ きくお)会長は、高価買取店「おたからや」を運営する株式会社いーふらんの代表取締役会長です。同社の前期売上高は2,100億円に達し、前期比でおよそ219%という急成長を遂げました。今期は売上高4,000億円を目標に掲げ、直営店とおたからやフランチャイズの加盟店をあわせた店舗網は世界2,000店舗を超えています。

社員数が全国で約2,000名にまで増えたいまも、渡辺喜久男会長は社員一人ひとりの頑張りに目を配ることを忘れません。成果を出した社員には、給与やインセンティブに加えて、心に残る体験という形でも報いる。その考え方が、クルージングやバスツアーといった規格外の福利厚生を生み出しています。

▼今回ご紹介する動画はこちら

【給料発生中】売上2,100億企業の規格外な福利厚生!自社クルーザーで豪華花火鑑賞【渡辺喜久男のいーふらん日和】

花火鑑賞に招かれた社員たちのキャリアや、いーふらんの福利厚生の詳細は、公式オウンドメディア「E-FRAN’S(旧E-LIFE!)」でも紹介されています。

約2,000名から選ばれた社員だけが乗船できる、夏の夜の特等席

渡辺喜久男会長
渡辺喜久男会長

舞台となったのは、2026年8月24日に開かれた「みなとみらいスマートフェスティバル2026」の花火大会です。いーふらんは自社で所有する2隻のクルーザーを出し、全国約2,000名の社員の中から選ばれた成績優秀者を招待しました。店舗営業部や出張営業部、グローバルマーケティング部で活躍する新卒社員とキャリア入社の社員が、勤務時間のうちに海の上の特等席へと向かいます。

船上では、マリン事業部に所属する元公邸料理人が「お祭り」をテーマにしたディナービュッフェを用意し、屋台風の焼きそばやミニスイーツ、かき氷などが並びました。夜空いっぱいに花火が広がると、普段は店舗や出張先で数字と向き合う社員たちの顔に、子どもの頃に戻ったような笑顔が浮かびます。

幸せは一人で味わうものではない。渡辺喜久男会長がこの企画に込めた想い

渡辺喜久男会長
渡辺喜久男会長

船上で社員たちの様子を穏やかに見守っていた渡辺喜久男会長は、こうしたイベントを開く理由について、幸福感は一人で味わうものではなく、志を共にして働いてくれる仲間と同じように味わいたいのだと語っています。

会社の規模が大きくなるほど、経営者と現場の距離は離れがちです。それでも会長自らが同じ船に乗り、同じ花火を見上げる。成果を上げた社員にとって、トップから直接ねぎらわれる体験は、金額では測れない誇りになるはずです。こうした積み重ねが、仲間と喜びを分かち合う文化を組織の隅々まで根づかせているのでしょう。

入社半年でマネージャーに。乗船した社員たちのキャリアが示す成長の速さ

この日招かれた社員たちの経歴を見ると、いーふらんで成長のスピードがいかに速いかがよくわかります。同社の発表によると、2024年に新卒で入社した社員は入社6か月でエリアマネージャーに昇格し、2026年入社の新卒社員の中には入社と同時に店長に就任した人もいます。前職では役職に就くまで4〜5年かかるといわれていたアパレル出身の社員が、入社2か月で店長に抜擢された例もあります。

活躍の場は国内にとどまりません。2026年入社の新卒社員が入社4か月でオーストラリアの新店舗の駐在員に抜擢されるなど、若手が海外事業の最前線を任される場面も増えています。年齢や社歴ではなく、成果と意欲で道が開ける。その事実こそ、いーふらん採用を考える人にとって最も心強い材料ではないでしょうか。

この会社に入ってよかったという声が生む、感謝と挑戦の好循環

花火が夜空を埋め尽くすなか、参加した社員からは、この会社に入って本当によかった、両親にこんな会社で働いている姿を伝えたいといった声が次々と聞かれました。

高い報酬や待遇だけでなく、心に残る体験を通じて仕事への誇りが育ち、それが家族への感謝や次の挑戦への意欲へとつながっていく。成果を出した人が報われ、報われた人がまた次の成果を目指す。この日のクルーズには、いーふらんが大切にしている好循環がそのまま映し出されていました。

まとめ

渡辺喜久男会長
渡辺喜久男会長

売上高2,100億円という数字の裏側には、頑張った社員にきちんと報い、喜びを分かち合おうとする渡辺喜久男会長の一貫した姿勢がありました。給料が発生する花火大会という企画は、その想いを最もわかりやすく形にしたものといえるでしょう。

若いうちから成果で評価され、早くから大きな役割に挑戦したい学生や社会人の方は、ぜひいーふらん採用サイトで募集要項や社員インタビューをチェックしてみてください。いつか自分がこの船に招かれる日を想像しながら、動画本編もあわせて楽しんでみてはいかがでしょうか。

関連リンク

株式会社いーふらん 新卒採用サイト:https://e-fran-recruit.jp/

株式会社いーふらん キャリア採用サイト:https://e-fran.jp/mid_career/

渡辺喜久男のいーふらん日和(YouTube):https://www.youtube.com/@kikuo_watanabe

E-FRAN’S(いーふらん公式オウンドメディア):https://e-frans.jp/